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2019浙江东阳吴宁第一初级中学招聘乒乓球教练员公告【招1人】

网站编辑:励骏会-励骏会官方网站-励骏会线上官网 │ 发表时间:2019-11-29 19:16:36 

  根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,经东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局批准,东阳市吴宁第一初级中学面向社会公开招聘教师,现将有关情况公告如下:

  招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则,采取“体能、专项能力和试讲”相结合的办法。

  1.将个人简历(包括有效期内的二代身份证,户口本,毕业证书,有关荣誉证书、获奖证书及相关的证明材料的照片或扫描件)发到电子邮箱,邮件名:姓名+手机号码

  3.咨询电线.工作人员对报名人员的资料进行初审,初审结果将以电话形式通知本人。

  3.报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份,逾期作放弃处理,不再受理。资格审查通过后方可参加考试。资格审查合格人员不足招聘人数的3倍时,取消招聘计划。

  1.考试组织:人力社保局、教育局和吴宁一中统一组织考试。考试分体能、专项能力和试讲。

  ①体能测试(40分):共四项,每项10分。项目为:100米跑,立定跳远,800米跑,2.75米平行往返摸球台。根据体能成绩从高分到低分按招聘计划数1:4的比例确定下一轮的入围对象,若不足比例的则按实际报名人数进行。体能成绩当场公布,公布后进行后续专项能力和面试试讲环节。

  总成绩=体能测试+专项能力+试讲,考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。试讲成绩低于30分者(满分40分)不予录用,最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先录用。若试讲成绩又相同,则加试一题,形式、题目由评委确定,最终择优拟录用。

  按总成绩从高分到低分以招聘计划数1:2比例确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

  考察按国公局发[2013]2号文执行。考察按1:1执行。体检、考察不合格者不予录用,缺额人数从体检合格人员中从高分到低分依次替补。

  经体检、考察均合格的人员,在《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》、《东阳人才网》网站上公示7个工作日。公示期满,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,在规定日期内与市教育局签约,逾期作自动放弃处理。

  2.签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正,三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。

  1.如有特殊情况需有变动说明的,请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。

  2.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

  3.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜,由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。

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